福利厚生・研修制度
福利厚生
諸手当
住宅手当
10,000円 本人が世帯主の場合
地域手当
10,000円 〜30,000円 （地域により異なります）
家族手当
第１子 7,500円 第２子 4,500円
育児・介護
育児休暇
取得率100%
産前・産後休暇
取得率100%
介護休暇
要介護状態にある家族を介護する社員が希望により取得可能です
企業内保育園完備
もち吉グループは、 働く従業員のみなさんのお子さんやお孫さんをお預かりする企業内保育園を完備しています。保育資格を持った専門のスタッフが、 お子さんの成長、 従業員のみなさんが安心して働くことができるようサポートします。
その他制度 働き方
有給休暇
平均取得日数10日
有給消化率
81%
平均残業時間
10時間/月
その他
社割／借り上げ社宅有り／リフレッシュ休暇／退職金制度／各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）／確定拠出年金／GLTD制度／置き型社食有り（冷食システム・コンビニ自販機）／時短勤務（育児・介護）／慶弔休暇・見舞金・祝い金／提携宿泊施設有り（東京）／親睦会補助制度／永年勤続表彰／お誕生日プレゼントあり／年末餅支給／プロ野球年間シート（抽選）
研修制度
入社
- ビジネス基礎研修
- 外部講師よりマナー研修から仕事の進め方や心得など様々なことを学習します。
入社時半年・2年目になる前の3回実施する研修です。
2か月
- 新入社員研修（1~2か月）
- 製造・物流・通販・販売の各部署を回って、会社のものづくりの流れを学びます。
販売研修では実際に店舗に立ってお客様と接する機会もあります。
半年
（部署配属）
- 外部研修への参加
- 配属後に現在行っている業務のスキルアップを図るために人事より人選を行い積極的に研修への参加を促している。（費用は全額会社負担）
資格取得の支援
講座受講からテキスト代、 受験料までを会社が負担しています。
- 支援実績
-
- 簿記3級
- 2級ボイラー技士
- 第二種電気工事士
資格手当
会社の指定した資格取得者には資格手当がございます。（適用には諸条件有）
- 第一種衛生管理者
- 高圧ガス製造保安責任者丙種化学特別
- 公害防止管理者大気4種
- 第一種電気工事士
- エネルギー管理士